Lebenslange Persönlichkeitsentwicklung
Als Hanna Sostak 1986 ihre erste Coaching Ausbildung in den USA absolvierte, kannte man selbst dort den Begriff Coach allenfalls aus dem Profisport.
Sie lebte gerade in New York und war über einen Kollegen auf das Thema Coaching aufmerksam geworden.
Damals dachte sie nicht nicht daran, dass es einmal ihr Beruf werden würde. Es ging ihr vielmehr um das „Growth-Mindset“ und die eigene Persönlichkeitsentwicklung. Deshalb blieb sie auch später, als sie wieder in Deutschland lebte, am Ball und lernte ständig neue Ansätze, Methoden und Tools kennen.
Sie hatte mit 17 das schwäbische Elternhaus verlassen, um eine Hotel-Ausbildung in Bayern, am Tegernsee zu absolvieren. 1984 zog sie nach Berlin, wo sie neben ihrem Hoteljob die Fachhochschulreife nachholte. Dann folgten drei Jahre USA, bevor wieder in Berlin Fuß fasste und eine Familie gründete.
Da sich Familie und Hotellerie schwer vereinbaren ließen, machte sie eine Umschulung zur Steuerfachangestellten und war dann im Controlling eines internationalen Immobilienunternehmens tätig. Parallel startete sie mit ihrem Partner ein gastronomisches Projekt im Brandenburgischen.
1996 wechselte sie ins Bankwesen, wo sie als Teamleiterin ihre erste Systemische Ausbildung als Coach und Trainerin absolvierte. Zur Jahrtausendwende erhielt sie die Chance, ihre Coachingkompetenzen im psycho-sozialen Bereich einzubringen, wo sie Menschen mit Behinderungen für den ersten Arbeitsmarkt vorbereitete und begleitete. Berufsbegleitend wurden ihr durch interne Fortbildungen wichtige Kenntnisse der Psychologie/Psychiartrie vermittelt.
Hanna war erfolgreich in der Vermittlung und im im Coaching. Mehr noch: Sie erkannte darin ihre beruflich Erfüllung. Sie befasste sich mit „New Work“ und gelangte zu der Auffassung „Wenn Du der Arbeit nachgehst, die dich wirklich, wirklich erfüllt, tust Du Dir selbst und der ganzen Welt einen großen Gefallen“
Sie wollte noch mehr bewegen und gründete 2004 die private Personal- und Arbeitsvermittlung Jobshop Berlin. Zusammen mit ihren Mitarbeiter:innen coachte und vermittelte sie Jobsuchende branchenübergreifend. Sie machte eine Fortbildung zur Systemischen Beraterin und Organisationsentwicklerin.
Auf der Suche nach einem geeigneten Tool zur Eignungsdiagnostik lernte sie 2007 die Kompetenzberatung mit dem ProfilPASS kennen. Damit ergänzte sie das Portfolio ihrer Agentur. Sie coachte zunächst Einzelpersonen. Bald wurde sie als Expertin für Kompetenzberatung für Hochschulprojekte, Outplacement Beratungen, BEM-Trainings, Personal- und Teamentwicklung, etc. gebucht. 2010 wurden sie vom DIE (Deutsches Institut für Erwachsenenbildung) als ProfilPASS-Multiplikatorin zertifiziert. Ihre Academy für neue Berufswege wurde zum Dialogzentrum ernannt.
Im Rahmen eines Qualifizierungs- und Anerkennungserfahrens erwarb sie 2018 den akademischen Titel Erwachsenenbildnerin.
Mit der Qualifizierung zur Systemischen Supervisorin rundete sie 2019 ihr Profil als Beraterin ab.
Hanna hat durch ihre Beratungen, Coachings, Trainings, Supervisionen und Vorträge unzählige Menschen inspiriert und ihnen Mut gemacht, neue Berufswege zu gehen.
„Passt nicht Euer Leben an eine Karriere oder Laufbahn an, sondern lasst Euer Leben bestimmen, welcher Beruf der passende ist. Deshalb findet berufliche Orientierung nicht nur einmal im Leben statt.“
Seit 2023 tritt sie zu diesen Themen als Speakerin auf Veranstaltungen und Messen auf.
