Es gibt Themen, die mich extrem wach machen und mir meine „Mission“ verdeutlichen. Das geschah vor wenigen Tagen, als Gudrun Z., (38) mir von ihrem Dilemma berichtete: Top qualifiziert und fit Vor zwei Jahren kam die Politologin und Soziologin (Master) von Süddeutschland nach Berlin, wo sie mit einem gut situierten Mann verheiratet ist. Als erfolgreiche…

Der vermeindlich naheliegendste Schritt ist nicht immer der richtige Als Karrierecoach habe ich die Erfahrung gemacht, dass gerade bei Frauen die viele Berufsbiografien eher durch Zufall entstehen, als durch klare Zielsetzungen. Sich aufgrund von äußeren Umständen (z. B. Kinder, Eltern, Ehemann) beruflich zu orientieren ist weitgehend üblich. Doch der vermeintlich naheliegendste Schritt kann aus unterschiedlichen Gründen…

Im Studium lernt man viel – aber wenig über sich selbst Jedes Jahr promovieren in Deutschland mehr Menschen und gleichermaßen steigt der Anteil der Akademiker/innen unter den Arbeitslosen. Hunderttausende arbeiten für Niedriglöhne und kommen oft ohne Hilfe vom Amt nicht über die Runden. Ran an die Karriere ist der Name eines vierwöchigen Programms, welches ich zusammen mit meiner…

„Steig ab, wenn Du merkst, dass Du auf einem toten Pferd reitest“ so lautet ein Indianer-Sprichwort. In unserer technologisch hochentwickelten Zeit kann die Übersetzung heißen: „Verlasse Dein Fahrzeug bevor es ausbrennt.“ Wer brennt wen aus? Unternehmen sind immer nur so gut wie ihre Mitarbeiter/innen. DIese Binsenweisheit verdient in Zeiten des globalen Wettbewerbs eine größere Beachtung…

In meiner Praxis als Coach, Trainerin und  Kompetenzberaterin habe ich unzählige Menschen kennengelernt, die sich beruflich in einer (Um-) Orientierungsphase befinden. Wie weiter?  ist die große Frage.  Wie Menschen sich dieser Frage annähern ist sehr unterschiedlich. Dabei zeichnen sich bestimmte Muster, Vorstellungen und Sichtweisen ab, die typisch sind. Mit diesem Beitrag möchte ich den Orientierungstyp Schildkröte vorstellen. Der Schildkröten-Typ Der Orientierungstyp…

Die Kompetenzberatung Online Die Kompetenzberatung mit der ProfilPASS-Methode basiert auf umfangreiche biografische Informationen aus acht Lebensbereichen.  Vor drei Jahren wurde das ProfilPASS-Konzept mit dem eProfilPASS erweitert, wodurch nun zusätzlich die Online-Beratung ermöglicht wurde. Nach rund einhundert Online-Beratungen, gehört der eProfilPASS mittlerweile zu meinem Standard Beratungsangebot. Dabei hat nicht die klassische, 100%ige Online-Beratung, sondern das Blended…

Als Bewerbungstrainerin und JobCoach beobachte ich, dass manche Bewerber/innen in Hamsterräder laufen. Was hat sich verändert? Heute sind Jobwechsel selbstverständlich Wer im Berufsleben erfolgreich zu sein will, kommt seit einigen Jahren nicht um die Themen Lebenslanges Lernen und berufliche (Um-) Orientierung herum. Anpassung ist gefragt und damit auch die permanente Beobachtung des Arbeitsmarktes. Aller Anfang war schwer Während es…

Sie wollen sich noch in diesem Jahr beruflich verändern? Das erste Halbjahr 2015 ist schon bald vorbei. Was ist aus Ihren Plänen geworden? Speziell für diejenigen, die sich zum Ziel gesetzt haben, sich in diesem Jahr beruflich zu verändern, wurde dieses exklusive Coachingprogramm zum kostengünstigen Sommerpreis entwickelt. Hanna Sostak begleitet Sie in diesem Programm persönlich als…

Feedbacks und Quotes Dieser Auszug von Zitaten beinhaltet Feedbacks aus verschiedenen Kontexten: „Liebe Frau Sostak, rückblickend waren die vergangenen drei Monate eine kurze und sehr intensive Zeit. Ich habe herausgefunden, was ich wirklich kann und will. Ich fühle mich selbstbewusst und habe dadurch jetzt genau die richtige Stelle bekommen. Heute bin ich beruflich vollkommen neu aufgestellt und…