Begleitung für Ihre nächsten Schritte.

Einen leichteren Weg gehen

Es geht um viel mehr als eine Karriere oder Laufbahn

Es geht um Sie, ganz individuell

Ihre ganz persönliche Berufsorientierung, Zielfindung und Strategieentwicklung

 

Es geht um Ihr Team

Team Coaching (Supervision) für mehr Leichtigkeit und Freude im Job

 

 

Es geht um Sie als Fach- oder Führungskraft

Coaching für mehr Klarheit und Selbstbewusstsein     

Ihre Anfrage mit Kontaktdaten und gewünschtem Rückruftermin wird 100% vertraulich behandelt.

Coaching Angebote

Die Arbeitswelt ist im Wandel – Wir brauchen neue Berufswege

 

Als Coach für neue Berufswege unterstützt Hanna Sostak Privatpersonen bei der beruflichen Orientierung und Zielfindung. Als Kompetenzberaterin und Kennerin der Arbeitsmarktes steht an Ihrer Seite. Egal, ob es um Bewerbungsthemen, Strategieentwicklung oder Existenzgründung geht.

 

Als Supervisorin und Systemische Beraterin für Organisationsentwicklung (SG) bietet sie Teamcoachings / Supervision branchenübergreifend.

 

Als Mentorin und Coach unterstützt sie Fach- und Führungskräfte bei allen Belangen der Positionierung, Lösung  von situativen Problemstellungen und strategischen Themen.     

 

 

 

  

Möchten Sie beruflich neue Wege gehen, wissen aber noch nicht genau wohin und wie? Denken Sie darüber nach, sich selbstständig zu machen oder suchen Sie nach dem passenden Ausbildungsplatz?

Stehen Sie am Ende Ihres Berufslebens und möchten die vor Ihnen liegende Zeit sinnvoll nutzen? 

Da steht Ihnen gern ein Profi zur Seite!

Hanna Sostak gilt als etablierte Expertin und sehr erfahrene Begleiterin auf Ihrem neuen Berufsweg. 

 

Möchten Sie Ihr Team stärken? Von einem starken Team profitieren alle Beteiligten.

In der psycho-sozialen Branche ist die regelmäßige Supervision ein sehr hilfreiches und gängiges Angebot zur Qualitätssicherung und Stärkung von Teams.

Als systemische Supervisorin und Teamcoach unterstützt Hanna Sostak vorwiegend Teams, die in der Bereichen Arbeit-Bildung-Beruf tätig sind. 

Fach- und Führungskräfte sind das Rückgrat der Unternehmen. In sogenannten Sandwich-Positionen sind sie oft enormem Druck ausgeliefert. Karriereplanung, Persönlichkeitsentwicklung, Reflexion über das eigene Rollenbild, Führungsstil und Resilienz können Inhalte dieses Formats sein.

Auch bei akuten Problemen profitieren Sie von einer vertrauenswürdigen Mentorin