Wollen Sie KompetenzCoach werden?

Wie Sie selbst KompetenzCoach werden können Nach über zwanzig, ziemlich erfolgreichen Jahren im Coaching und Trainingssektor, zähle ich mich wohl mittlerweile zu den “Seniors” der Branche. Meine Spezialisierung im Bereich “Berufsorientierung” führt häufig dazu, dass ich angefragt werde, Erfahrungen, Methoden und Wissen an KollegInnen weiterzugeben. Daher biete ich hin und wieder Inhouseschulungen für SozialpädagogInnen, BerufsberaterInnen, PersonalerInnen, ArbeitsvermittlerInnen,…

Einladung zum ProfilPASS – Beratertag in Berlin

Herzliche Einladung zum Beratertag 2016 Seit 2009 führt Hanna Sostak vom ProfilPASS-Dialogzentrum in Berlin regelmäßige Qualifizierungen und Zertifizierungskurse für Berater/innen Trainer/innen und Sozialpädagog/innen durch. Als ProfilPASS-Multiplikatorin und Master-Trainerin hat sie über 1.000 Trainer/innen, Coaches und Berater/innen ausgebildet. Teilnehmende schätzen ihren praxisorientierten Ansatz, wodurch sie neben aktuellem Fachwissen viele interessante Impulse und Inspirationen für die eigene Berufspraxis erhalten. Den…

Bereit zur Abrüstung bei der Bewerbung?

Gut gewappnet ins Bewerbungsverfahren – Sind Sie fit in Sachen Bewerbung? – Haben Sie alles über die neuesten Bewerbungstrends gelesen? – Wissen Sie, wie man heutzutage zum/zur perfekte/n Kandidat/in wird? – Haben Sie sich gut auf Ihr Vorstellungsgespräch vorbereitet? – Sind Sie perfekt gestylt und gut gekleidet? – Können Sie sich eloquent ausdrücken? – Haben Sie alle Argumente,…

Kompetenzberatung im Unternehmen

Lernende Organisationen sind lernende Individuen Systemisch betrachtet bestehen Unternehmen, als lebendige, dynamische Organisationen, aus vielen einzelnen Individuen (z. B. Mitarbeitende und deren Ziele und Intentionen). Eine lernende Organisation besteht somit aus einzelnen lernenden Akteuren, die durch ihr jeweiliges Wissen und ihre individuellen Kompetenzen Ressourcen frei setzen und diese mit der Intention der Optimierung bzw. Weiterentwicklung einsetzen. Wer tun kann,…

Coaching für Frauen im Leistungsbezug

Der vermeindlich naheliegendste Schritt ist nicht immer der richtige Als Karrierecoach habe ich die Erfahrung gemacht, dass gerade bei Frauen die viele Berufsbiografien eher durch Zufall entstehen, als durch klare Zielsetzungen. Sich aufgrund von äußeren Umständen (z. B. Kinder, Eltern, Ehemann) beruflich zu orientieren ist weitgehend üblich. Doch der vermeintlich naheliegendste Schritt kann aus unterschiedlichen Gründen…

Der Schildkröten-Typ

In meiner Praxis als Coach, Trainerin und  Kompetenzberaterin habe ich unzählige Menschen kennengelernt, die sich beruflich in einer (Um-) Orientierungsphase befinden. Wie weiter?  ist die große Frage.  Wie Menschen sich dieser Frage annähern ist sehr unterschiedlich. Dabei zeichnen sich bestimmte Muster, Vorstellungen und Sichtweisen ab, die typisch sind. Mit diesem Beitrag möchte ich den Orientierungstyp Schildkröte vorstellen. Der Schildkröten-Typ Der Orientierungstyp…

Kompetenzberatung Online

Die Kompetenzberatung Online Die Kompetenzberatung mit der ProfilPASS-Methode basiert auf umfangreiche biografische Informationen aus acht Lebensbereichen.  Vor drei Jahren wurde das ProfilPASS-Konzept mit dem eProfilPASS erweitert, wodurch nun zusätzlich die Online-Beratung ermöglicht wurde. Nach rund einhundert Online-Beratungen, gehört der eProfilPASS mittlerweile zu meinem Standard Beratungsangebot. Dabei hat nicht die klassische, 100%ige Online-Beratung, sondern das Blended…

Was meine Klienten/innen über mich sagen

Feedbacks und Quotes Dieser Auszug von Zitaten beinhaltet Feedbacks aus verschiedenen Kontexten: “Liebe Frau Sostak, rückblickend waren die vergangenen drei Monate eine kurze und sehr intensive Zeit. Ich habe herausgefunden, was ich wirklich kann und will. Ich fühle mich selbstbewusst und habe dadurch jetzt genau die richtige Stelle bekommen. Heute bin ich beruflich vollkommen neu aufgestellt und…

Bachelor, Master, Doktor, … arbeitslos

Jedes Jahr promovieren in Deutschland mehr Menschen und gleichermaßen steigt der Anteil der Akademiker/innen unter den Arbeitslosen. Hunderttausende arbeiten für Niedriglöhne und kommen oft ohne Hilfe vom Amt nicht über die Runden. Ran an die Karriere ist der Name eines neuen vierwöchigen Programms, welches ich zusammen mit meiner Kollegin Barbara Heinze bei der Tüv Rheinland Akademie durchführen werde. In Workshops,…

Was ist JobCoaching?

Was JobCoaching alles sein kann Wer den Begriff Jobcoaching googelt, findet neben kommerziellen Anzeigen von Unternehmensberatungen, Führungskräfte- und Strategieberatungen und unzähligen Akademien und Instituten auch Informationen zum sog. Berliner JobCoaching, einer 2013 von Dilek Kolat initiierten, senatsgeförderten Errungenschaft, die jedem Hartz IV-Empfänger einen Coach zur Seite stellt. Anbieter dieser Dienstleistung sind verschiedene Berliner Bildungsträger. Über 200 MitarbeiterInnen…