Profil

Hanna Sostak

Systemische Beraterin (SG)

Kompetenzberatung und Fachkräftesicherung

profilbildHanna Sostak (Jahrgang 1964) gilt als profilierte Beraterin in den Bereichen Kompetenzfeststellung und Fachkräftesicherung. Ihre Kunden sind Konzerne, mittelständische Unternehmen und Non-Profit-Organisationen. Sie entwickelt Trainings- und Beratungskonzepte zur Optimierung von Stellenbesetzungen. Die Aktivierung und Wiedereingliederung von MitarbeiterInnen (BEM) sind ebenso Bestandteil ihrer Arbeit wie das Out- bzw. New-Placement. Hierzu führt sie Seminare durch und berät Case- und Eingliederungsmanager.

Ihre Kunden schätzen ihren direkten Zugang zu den MitarbeiterInnen sowie ihren strategischen Weitblick und die Treffsicherheit Ihrer Prognosen. Ihre praxisorientierten Erkenntnisse stammen aus 20 Jahren Berufserfahrung in der Beratung, Rekrutierung und Stellenbesetzung. An Ihren Seminaren haben rund 3.000 Menschen teilgenommen.

Selbst aus einer Unternehmerfamilie stammend, richtete Hanna Sostak auch im eigenen Berufsleben schon früh ihr Augenmerk auf kompetenzbasierte und passgenaue Personalent-scheidungen. Ihre branchenübergreifenden Qualifikationen und Berufserfahrungen (Hotellerie, Finanz- und Steuerwesen, Personalberatung, Erwachsenenbildung, u. a. ) sammelte sie im In- und Ausland. Bereits 1986 absolvierte sie eine Coaching Ausbildung in den USA und setzte diese Fähigkeiten als Vorreiterin in ihrer Berufspraxis als Führungskraft in verschiedenen Branchen um. Seit 2009 bildet sie als Master-Trainerin selbst Coaches und BeraterInnen aus.

Frau Sostak ist Mitglied der Systemischen Gesellschaft, des Deutschen Verbands für Bildungs- und BerufsberaterInnen, International Coaching Federation. Sie leitet das Dialogzentrum für Beruf und Bildung in Berlin. Aufgrund ihrer ausgewiesenen Expertise wird Frau Sostak als Beraterin und Facilitator für nationale und transnationale Projekte zur Fachkräftesicherung herangezogen.

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