Wo Flow ist ist, kann keine Angst sein

Ich habe hier schon lange nichts mehr geschrieben. Das liegt nicht an der Urlaubszeit und auch nicht daran, dass es mir an Themen gemangelt hätte. Ganz im Gegenteil: Es vergeht kein Tag, an dem ich nicht mit einem Aha-Erlebnis oder neuen Erkenntnissen und Perspektiven aufwarten könnte. Aber ich war, was das Schreiben betrifft eine Weile wohl nicht…

Datenschutzerklärung

  Datenschutzerklärung Diese Datenschutzerklärung klärt Sie über die Art, den Umfang und Zweck der Verarbeitung von personenbezogenen Daten (nachfolgend kurz „Daten“) innerhalb unseres Onlineangebotes und der mit ihm verbundenen Webseiten, Funktionen und Inhalte sowie externen Onlinepräsenzen, wie z.B. unser Social Media Profile auf (nachfolgend gemeinsam bezeichnet als „Onlineangebot“). Im Hinblick auf die verwendeten Begrifflichkeiten, wie…

Die ProfilPASS-Beratung im Start-up

Das Berliner Start-Up Talentif mit Sitz in der Factory, unterstützt Professionals bei der beruflichen Neuorientierung. Irina Clemens und Jeff Sheriff haben im Frühjahr 2017 das innovative Unternehmen Talentif ins Leben gerufen. Ein innovativer Onlinekurs mit Hanna Sostak und dem ProfilPASS In einem sechswöchigen Onlinekurs können Menschen, die in ihrem Job unzufrieden sind und über Veränderungen nachdenken, Klarheit gewinnen…

Wollen Sie KompetenzCoach werden?

Wie Sie selbst KompetenzCoach werden können Nach über zwanzig, ziemlich erfolgreichen Jahren im Coaching und Trainingssektor, zähle ich mich wohl mittlerweile zu den „Seniors“ der Branche. Meine Spezialisierung im Bereich „Berufsorientierung“ führt häufig dazu, dass ich angefragt werde, Erfahrungen, Methoden und Wissen an KollegInnen weiterzugeben. Daher biete ich hin und wieder Inhouseschulungen für SozialpädagogInnen, BerufsberaterInnen, PersonalerInnen, ArbeitsvermittlerInnen,…

Bereit zur Abrüstung bei der Bewerbung?

Gut gewappnet ins Bewerbungsverfahren – Sind Sie fit in Sachen Bewerbung? – Haben Sie alles über die neuesten Bewerbungstrends gelesen? – Wissen Sie, wie man heutzutage zum/zur perfekte/n Kandidat/in wird? – Haben Sie sich gut auf Ihr Vorstellungsgespräch vorbereitet? – Sind Sie perfekt gestylt und gut gekleidet? – Können Sie sich eloquent ausdrücken? – Haben Sie alle Argumente,…

Etwas zu können ist gut

Etwas zu können ist gut  – aber was bringt es, wenn keiner davon weiß? Auf die Frage „Was können Sie?“ kommt nicht selten ein Schulterzucken und die verlegene Antwort: „Das müssen Sie andere Leute fragen“ oder „schauen Sie doch in meinen Zeugnissen nach.“ Aus verschiedenen Gründen betrachten viele Menschen ihre Fähigkeiten und Kompetenzen als etwas, worüber nicht sie…

Kompetenzberatung im Unternehmen

Lernende Organisationen sind lernende Individuen Systemisch betrachtet bestehen Unternehmen, als lebendige, dynamische Organisationen, aus vielen einzelnen Individuen (z. B. Mitarbeitende und deren Ziele und Intentionen). Eine lernende Organisation besteht somit aus einzelnen lernenden Akteuren, die durch ihr jeweiliges Wissen und ihre individuellen Kompetenzen Ressourcen frei setzen und diese mit der Intention der Optimierung bzw. Weiterentwicklung einsetzen. Wer tun kann,…

Coaching für Frauen im Leistungsbezug

Der vermeindlich naheliegendste Schritt ist nicht immer der richtige Als Karrierecoach habe ich die Erfahrung gemacht, dass gerade bei Frauen die viele Berufsbiografien eher durch Zufall entstehen, als durch klare Zielsetzungen. Sich aufgrund von äußeren Umständen (z. B. Kinder, Eltern, Ehemann) beruflich zu orientieren ist weitgehend üblich. Doch der vermeintlich naheliegendste Schritt kann aus unterschiedlichen Gründen…

Statt ausbrennen, Kompetenzen nutzen

„Steig ab, wenn Du merkst, dass Du auf einem toten Pferd reitest“ so lautet ein Indianer-Sprichwort. In unserer technologisch hochentwickelten Zeit kann die Übersetzung heißen: „Verlasse Dein Fahrzeug bevor es ausbrennt.“ Wer brennt wen aus? Unternehmen sind immer nur so gut wie ihre Mitarbeiter/innen. DIese Binsenweisheit verdient in Zeiten des globalen Wettbewerbs eine größere Beachtung…

Rezertifizierung für ProfilPASS-Beratende

Die Kompetenzberatung Online Die Kompetenzberatung mit der ProfilPASS-Methode basiert auf umfangreiche biografische Informationen aus acht Lebensbereichen.  Vor drei Jahren wurde das ProfilPASS-Konzept mit dem eProfilPASS erweitert, wodurch nun zusätzlich die Online-Beratung ermöglicht wurde. Nach rund einhundert Online-Beratungen, gehört der eProfilPASS mittlerweile zu meinem Standard Beratungsangebot. Dabei hat nicht die klassische, 100%ige Online-Beratung, sondern das Blended…